ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ 2024
«Общественный центр социальных инициатив»
Содержание
| Вместо предисловия | 3 |
| История организации | 4 |
| Миссия, принципы и ценности | 5 |
| Структура организации и команда | 6–8 |
| Экспертность и развитие команды | 9–10 |
| Направления деятельности | 11 |
| Проект «Точка роста НКО» (2024) | 12–15 |
| Проект «Мастерская АНО СОН» (2024–2025) | 16–17 |
| Достижения и результаты | 18 |
| Отзывы благополучателей | 19–20 |
| Финансовые итоги 2024 года | 21–22 |
| Партнеры и взаимодействие | 23 |
| Контакты и реквизиты | 24 |
Вместо предисловия
Уважаемые коллеги, партнеры и друзья!
В 2024 году наша организация отметила 16-летие. За эти годы мы прошли путь от небольшой инициативной группы до ресурсного центра межрегионального уровня, охватывающего Ростовскую область, Донецкую и Луганскую Народные Республики.
Ключевые цифры 2024 года
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Организаций получили поддержку | 651 |
| Проведено мероприятий (очных и онлайн) | 47 |
| НКО прошли индивидуальное сопровождение | 111 |
| Выездных сессий в муниципалитеты РО | 14 |
| Поддержано проектов-заявок (при консультации) | 25 |
Наша главная задача — не просто научить писать проекты, а сделать некоммерческий сектор устойчивым, профессиональным и открытым. Мы помогаем НКО не выживать, а развиваться и менять жизнь людей к лучшему.
С уважением,
Светлана Моисеева, президент АНО «ОЦСИ»
История организации
| Год | Событие |
|---|---|
| 2008 | Создание и регистрация АНО «Общественный центр социальных инициатив». Начало деятельности. |
| 2008–2009 | Первый грант Президента РФ — проект «Ростки творчества» для детей с ОВЗ. |
| 2014 | Старт работы в качестве Ресурсного центра для НКО города Каменск-Шахтинский. |
| 2020 | Расширение географии: запуск проектов по созданию ресурсных центров в Ростовской области. |
| 2022 | Выход на новые регионы: старт системной поддержки НКО ЛНР и ДНР. |
| 2024 | Запуск двух масштабных проектов при поддержке Фонда президентских грантов и Губернатора Ростовской области. |
Миссия, принципы и ценности
Наша миссия
Мы помогаем некоммерческим организациям и общественным инициативам эффективно участвовать в социальном и культурном развитии Ростовской области и новых регионов, изменяя к лучшему жизнь людей и сообществ.
Наши принципы
| Принцип | Содержание |
|---|---|
| Общественная польза | Деятельность направлена на решение проблем, имеющих общественное значение. |
| Равноправие | Создаем равные условия для всех НКО. Вне политики и религии. |
| Открытость и прозрачность | Честно рассказываем и о победах, и о трудностях. |
| Законность | Работаем строго в рамках законодательства РФ. |
| Профессионализм | Постоянно повышаем компетенции команды. |
| Сотрудничество | Открыты к партнерству с властью, бизнесом и НКО. |
Наши ценности
Структура организации и команда
Организационная структура
│
├── Президент (Светлана Моисеева)
│ │
│ ├── Руководитель проекта
│ ├── Бухгалтер проектов
│ └── Менеджер по PR и связям
│ │
│ ├── Команда проекта (специалисты по договорам)
│ └── Привлеченные эксперты (ГПХ)
Кадровая политика: АНО «ОЦСИ» работает по проектному принципу. В период реализации проектов команда формируется из специалистов на срочных трудовых договорах и экспертов по договорам ГПХ. В межгрантовый период ключевые сотрудники оказывают услуги НКО на безвозмездной основе (pro bono).
Общая численность команды в 2024 году — 7 человек.
Состав команды в 2024 году
| Специалист | Роль | В организации с |
|---|---|---|
| Светлана Моисеева | Президент, руководитель проектов, тренер-консультант | 2008 года |
| Мария Моисеева | Менеджер программ, тренер, модератор онлайн-мероприятий | 2016 года |
| Ольга Макарова | Бухгалтер проектов, финансовый консультант | 2010 года |
| Ирина Крайнюкова | Координатор проектов, консультант, тренер | 2020 года |
| Анастасия Касимцева | Менеджер по связям с общественностью | 2022 года |
| Александр Батенков | Менеджер-консультант, системный администратор | 2021 года |
Экспертность и развитие команды
В 2024 году члены команды АНО «ОЦСИ» прошли обучение и повышение квалификации:
| Специалист | Обучение | Организатор |
|---|---|---|
| С. Моисеева | «Управление ресурсными центрами» (72 ч) | Ассоциация «Ресурсные центры НКО» |
| М. Моисеева | «Модерация онлайн-мероприятий» (36 ч) | Skillbox |
| И. Крайнюкова | «Проектный менеджмент в НКО» (40 ч) | Школа гражданского просвещения |
Участие в ключевых форумах 2024 года
| Мероприятие | Место | Роль |
|---|---|---|
| Форум ТОС | Краснознаменск, 14.06.2024 | Спикер |
| Форум «Сообщество» | Калуга, 18.07.2024 | Спикер |
| Фестиваль «Сердце Донбасса» | Луганск, 11.10.2024 | Эксперт |
| Итоговый форум «Сообщество» | Москва, 02.11.2024 | Участник |
Направления деятельности
Обучение (семинары, тренинги) 
Консультирование 
Проектное сопровождение 
Помощь в партнерстве 
Техподдержка онлайн-мероприятий Целевые группы: руководители и сотрудники НКО, волонтеры, инициативные группы, органы местного самоуправления.
Проект «Точка роста НКО» (2024)
Общая информация
| Грантодатель | Фонд президентских грантов |
| Конкурс | Первый конкурс 2024 года |
| Сроки реализации | 01.02.2024 – 31.10.2024 (9 месяцев) |
Цель проекта
Содействие развитию некоммерческого сектора Ростовской области, Донецкой и Луганской Народных Республик через комплексное повышение квалификации сотрудников и волонтеров НКО и установление горизонтальных связей.
География проекта
| Регион | Муниципалитеты |
|---|---|
| Ростовская область | Белокалитвинский, Боковский, Верхнедонской, Каменский, Красносулинский, Тарасовский, Шолоховский районы; города Каменск-Шахтинский, Гуково, Зверево |
| Луганская НР | Алчевск, Брянка, Перевальск |
| Донецкая НР | Харцызск, Снежное, Торез, Горловка |
Результаты проекта в цифрах
| Показатель | Всего | РО | ЛНР | ДНР |
|---|---|---|---|---|
| Поддержано организаций и инициативных групп | 651 | 312 | 189 | 150 |
| НКО, прошедших индивидуальное сопровождение | 111 | 48 | 35 | 28 |
| Участников выездных мероприятий в РО | 451 | 451 | — | — |
| Проведено онлайн-мероприятий | 12 | |||
| Проведено очных выездных сессий | 14 | |||
| Индивидуальных консультаций | 186 | |||
Дополнительные результаты
- 25 организаций-участников подали заявки на грантовые конкурсы.
- 5 проектов стали победителями (данные на декабрь 2024 года).
- Создано межрегиональное сообщество НКО РО, ЛНР и ДНР.
Фотогалерея проекта
Выездное мероприятие г. Белая Калитва, Ростовская область с баннером ФПГ
Очная консультация г. Снежное, ДНР работа в группе
Онлайн-семинар «Социальное проектирование» 45 участников
Проект «Мастерская АНО СОН: от управления до проектирования» (2024–2025)
Общая информация
| Грантодатель | Губернатор Ростовской области (конкурс на развитие гражданского общества) |
| Сроки реализации | 01.11.2024 – 30.04.2025 (в отчете — итоги за 2 месяца) |
Цель проекта
Повышение устойчивости автономных некоммерческих организаций социального обслуживания населения (АНО СОН) и иных НКО, оказывающих социальные услуги в Ростовской области.
Результаты за период ноябрь–декабрь 2024 года
| Отобрано в программу сопровождения | 20 руководителей АНО СОН |
| Проведена очная трехдневная сессия | «Организационное развитие и управление» |
| Участников онлайн-курса | 40 руководителей |
Тематика обучения
- Организационное развитие НКО.
- Управление безопасностью и охраной труда.
- Финансовая устойчивость.
Фотогалерея проекта
Очная сессия 21–23 ноября 2024 года работа в группах
Открытие проекта г. Каменск-Шахтинский с символикой гранта
Достижения и результаты 2024 года
Ключевые достижения
| № | Достижение | Подтверждение |
|---|---|---|
| 1 | Более 650 НКО получили поддержку в 2024 году | Итоговые отчеты по проектам |
| 2 | 111 организаций прошли индивидуальное сопровождение | Реестры участников |
| 3 | 5 НКО ЛНР выиграли гранты при поддержке АНО «ОЦСИ» | Письма-подтверждения |
| 4 | Создано межрегиональное сообщество НКО РО, ЛНР и ДНР | Чат-каналы, партнерские соглашения |
| 5 | Команда прошла 4 программы повышения квалификации | Удостоверения |
Влияние на некоммерческий сектор
- Увеличилось количество поданных заявок от НКО новых регионов (с 3 в 2023 до 25 в 2024 году).
- 5 организаций-участниц впервые стали победителями грантовых конкурсов.
- Налажены горизонтальные связи между НКО Ростовской области и новых регионов, что подтверждается совместными проектами в 2025 году.
Отзывы благополучателей
«Уважаемая Светлана Филипповна, примите слова благодарности. Огромное спасибо за подаренный опыт! Встреча оказалась очень полезной и ценной. Вы настоящие профессионалы!»
«Благодарю всю команду Ресурсного Центра за подготовку и проведение обучения. Постоянно хочется поделиться теми переживаниями, которые мы получили в эти три дня. С нетерпением жду следующую сессию!»
«Выражаем благодарность за грамотный подход и профессионализм в оказании технической и информационной поддержки. Вы незаменимы для некоммерческих организаций!»
«Благодарю за организацию обучения! Для нас это важный опыт. Благодаря вам наше НКО получило грант Президентского фонда культурных инициатив! Вы подарили нам новых друзей.»
«Благодарю за консультацию по прохождению плановой проверки Минюста. Помощь была оказана быстро и своевременно. Сотрудничество с вами — это образец четкости в делах и легкости в общении.»
«Каждый раз после семинаров приезжаем с багажом знаний. Светлана Моисеева всегда дает грамотный и квалифицированный ответ. Спасибо, что Вы есть!»
Финансовые итоги 2024 года
Общий бюджет 2024 года
| Показатель | Сумма (тыс. руб.) |
|---|---|
| Остаток на 01.01.2024 | 718,3 |
| Поступило за 2024 год | 6 930,3 |
| Итого доходов | 7 648,6 |
| Итого расходов | 6 257,0 |
| Остаток на 31.12.2024 | 1 391,6 |
Структура поступлений
| Источник | Сумма (тыс. руб.) |
|---|---|
| Грант Фонда президентских грантов (проект «Точка роста НКО») | 4 998,0 |
| Грант Губернатора РО (проект «Мастерская АНО СОН») | 1 870,0 |
| Прочие поступления (в т.ч. добровольные пожертвования) | 62,3 |
| ИТОГО | 6 930,3 |
Структура расходов
| Статья | Сумма (тыс. руб.) |
|---|---|
| Проект «Точка роста НКО» (ФПГ) | 4 957,0 |
| Проект «Мастерская АНО СОН» (Губернатор РО) | 1 171,0 |
| Прочие расходы (административные, связь, канцтовары) | 88,0 |
| Возврат неиспользованных средств ФПГ | 41,0 |
| ИТОГО | 6 257,0 |
Ресурсное обеспечение (нефинансовые активы)
| Ресурс | Характеристика |
|---|---|
| Офисное помещение | 30 кв. м, безвозмездное пользование (администрация г. Каменск-Шахтинский) |
| Конференц-зал | 40 кв. м, безвозмездное пользование |
| Оборудование | Ноутбуки, проекторы, принтеры, ПО для вебинаров |
| Интеллектуальный ресурс | 7 специалистов, 16 лет совокупного опыта в сфере поддержки НКО |
Партнеры и взаимодействие
| Партнер | Форма взаимодействия |
|---|---|
| Администрация г. Каменск-Шахтинский | Предоставление помещений на безвозмездной основе |
| Правительство Ростовской области | Финансовая поддержка (гранты Губернатора) |
| Общественная палата Ростовской области | Организационная поддержка, соорганизация мероприятий |
| Группа НКО «Гарант» | Совместные проекты, обмен опытом |
| Ресурсные центры ЛНР и ДНР | Методическая поддержка, обучение сотрудников |
| Фонд президентских грантов | Финансовая поддержка проектов |
Контакты и реквизиты
Адреса
| Юридический адрес | 347800, Ростовская область, г. Каменск-Шахтинский, ул. Ворошилова, дом 152А, кв. 55 |
| Фактический адрес | 347810, Ростовская область, г. Каменск-Шахтинский, пр. К. Маркса, 28, к. 9 |
| Почтовый адрес | 347810, Ростовская область, г. Каменск-Шахтинский, пр. К. Маркса, 28, к. 9 |
Контакты
Сайты и социальные сети
| Основной сайт | https://anoocsi.ru/ |
| Сайт ресурсного центра | https://nko-resurs61.ru/ |
| ВКонтакте | https://vk.com/ano_otssi_kamensk |
| Telegram | https://t.me/nko61_ano_ocsi |
Банковские реквизиты
| ИНН | 6147027605 |
| КПП | 614701001 |
| ОГРН | 1086100000249 |
| Расчетный счет | (указать актуальный) |
| Банк | (указать актуальный) |
| Корр. счет | (указать актуальный) |
| БИК | (указать актуальный) |
Глава 1
Что такое Vibe Coding и почему за ним будущее разработки
Добро пожаловать!
Если ты читаешь эту книгу, значит ты хочешь научиться создавать сайты, программы, Telegram-ботов, мобильные приложения и даже собственные AI-сервисы без многолетнего изучения программирования.
Сразу хочу разрушить главный миф.
Чем лучше ты объясняешь задачу — тем лучше получится программа.
Что такое Vibe Coding?
Термин появился после стремительного развития больших языковых моделей (ChatGPT, Claude, Gemini и других).
Раньше программист писал каждую строчку кода самостоятельно.
Теперь большую часть работы может выполнять искусственный интеллект.
Человек становится архитектором проекта.
Как происходит разработка сегодня
| Раньше | Сегодня |
|---|---|
| Писать каждую строку самостоятельно | Описать задачу ИИ |
| Искать ошибки вручную | ИИ находит ошибки |
| Самостоятельно писать документацию | ИИ создает документацию |
| Неделями делать интерфейс | ИИ создает его за минуты |
| Разрабатывать в одиночку | Работать вместе с несколькими AI-помощниками |
Очень важная мысль
Если раньше хороший разработчик писал код быстрее остальных, то теперь хороший разработчик лучше остальных умеет объяснять задачу.
Кто такой современный Vibe Coder?
Это человек, который умеет:
- разбивать большие задачи на маленькие;
- писать качественные запросы нейросети;
- проверять полученный код;
- исправлять ошибки;
- собирать проект как конструктор.
Обрати внимание.
Практически никто из сильных AI-разработчиков не просит нейросеть:
Напиши мне полностью CRM.
Вместо этого они делают примерно так.
Идея ↓ Техническое задание ↓ Архитектура ↓ План разработки ↓ Backend ↓ Frontend ↓ Тестирование ↓ Деплой
Самая распространенная ошибка новичков
В результате получают код, который невозможно поддерживать.
Настоящий Vibe Coding — это управление процессом разработки, а не генерация случайного кода.
Мифы
Миф №1
"Теперь программирование больше не нужно."
Нет. Понимание основ по-прежнему дает огромное преимущество.
Миф №2
"ИИ никогда не ошибается."
Ошибается. И иногда очень серьезно.
Миф №3
"Можно полностью заменить разработчика."
Пока нет. ИИ отлично помогает создавать продукт, но ответственность за архитектуру, безопасность и качество остается за человеком.
Совет наставника
Лучше создай:
- Лендинг
- Калькулятор
- Todo List
- Telegram-бота
- Небольшой AI-сервис
Каждый новый проект должен быть немного сложнее предыдущего. Так ты будешь расти гораздо быстрее.
Что ты узнаешь в следующей главе
Следующая глава полностью посвящена современным нейросетям.
Мы подробно разберем:
- ChatGPT
- Claude
- Gemini
- Grok
- GitHub Copilot
- Cursor AI
- OpenAI Codex
Ты поймешь, какую модель лучше использовать для каждой конкретной задачи.
- High QualityWe are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
- Good SupportOur managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
- Individual ApproachOur company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
- High QualityWe are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
- Good SupportOur managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
- Individual ApproachOur company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.