На Методическую школу ездила президент АНО ОЦСИ, руководитель проекта «Точка роста НКО» Светлана Моисеева.
Мы провели небольшое интервью, попросили поделиться своими впечатлениями и рассказать, что она планирует применить в нашей работе.
– Насколько актуальной была информация на школе? Что показалось вам наиболее важным? Сможем ли мы применить на практике что-то из опыта «Гаранта» в своей работе уже в ближайшее время?
– Трудно выделить по степени важности какую-либо часть Методической школы, потому что затрагивались важные для сектора и понимания о нас самих, как ресурсниках, вопросы. Для нас эта школа была особенной актуальной, потому что буквально через несколько дней мы узнаем результаты конкурса Фонда президентских грантов, на который мы подали наш проект «Точка роста НКО». Название осталось то же, но формат изменился. В новом проекте мы делаем упор на индивидуальную работу с некоммерческими организациями. И очень многое из того, о чем шла речь на Методической школе можно будет применить в реализации проекта. Мы познакомились с участниками проекта «Территория роста: программа комплексного сопровождения НКО». И нам не придется «изобретать колесо», мы сможем «не наступать на грабли». Коллеги поделились своим опытом, вся информация для нас – участников школы – настолько проработана, что видно все слабые места, и мы сможем это учесть в своей дальнейшей работе. А база знаний, которой поделился с нами «Гарант», поможет работать эффективнее с меньшими затратами ресурсов.
– Что бы вы хотели особенно отметить, что запомнилось за эти два дня?
– Эффективный подход к проведению Методической школы. Диалог на равных – это возможность не только впитывать информацию, но и обсуждать с коллегами удачные и не очень успешные моменты в работе, делиться наработанным опытом. Мы очень интересно и продуктивно поработали в малых группах.
Очень понравилась экскурсия. Нам не только рассказали об истории Северного флота, но и на примере сбора средств на экспедицию Седова практически дали интересный мастер-класс по сбору благотворительных пожертвований и проведению благотворительных акций.
– Есть что-то из того, чему пока вы не видите применения в нашей работе?
– Наверное, пока не получится использовать верификацию НКО, которым мы оказываем поддержку, поскольку в сельских районах «живых» НКО очень мало. Будем «растить» себе партнёров, работая со всеми, кто к нам обратится.
– Есть ли уже сейчас понимание, какие изменения могут произойти в работе нашего ресурсного центра, благодаря вашему участию в Методической школе?
– Да. И необходимость этих изменений мы видели давно. Ресурсный центр – это живой организм. Он не может оставаться неизменным. Трансформации необходимы. Мы ведь уже начали постепенно готовиться к ним после того, как наш менеджер программ Оксана Колпашникова съездила в «Гарант» на управленческую стажировку для ресурсных центров 1–5 марта.
Сейчас могу сказать точно, что мы переупакуем наши услуги, изменим подходы к работе с НКО, часть услуг полностью уйдёт полностью в платные. Думаю, ни для кого не секрет, что основной источник финансирования работы ресурсных центров – это гранты и субсидии. Поэтому нам нужно прежде всего обеспечить устойчивость нашей организации, дать возможность команде спокойно работать, чтобы помогать другим. Да, не всем могут понравиться эти изменения. Мы это прекрасно понимаем и готовы. Но, повторюсь, изменения необходимы, чтобы ресурсный центр действительно работал эффективно.
– Хотели бы вы ещё что-то добавить?
– Очень хочу поблагодарить всю команду «Гаранта» и лично Марину Михайлову за ту огромную работу, которую вы провели для нас. Вы супер классная команда, у которой есть чему учиться.
Спасибо за помощь и поддержку, мы растем и учимся, благодаря вот таким школам, где встречаются единомышленники и делятся своим опытом и знаниями.
Уезжая от вас из Архангельска, всегда увозишь не только багаж новых знаний, навыков, опыта, но и частичку того душевного тепла, которым вы делитесь с нами.