«Это возможность реализоваться в интересных и важных программах, высокая степень свободы при самореализации, перспективы обучения и роста даже при отсутствии карьеры в традиционном ее понимании, работа среди единомышленников и профессионалов».
«Кроме того, мы поняли, что на развитие рынка труда в НКО существенно влияют высокий уровень зависимости НКО от своих лидеров-основателей и отсутствие программы преемственности, — подчеркивает Тополева-Солдунова. — Эти проблемы осознаются и обсуждаются в секторе, и у организаций появляются практики, направленные на их преодоление. Премией мы хотим публично поддержать такие намерения, полагая, что они хорошо скажутся как на устойчивости и эффективности работы НКО, так и на репутации НКО как работодателя».
«Премия ”НКО-Профи” станет важным инструментом признания достижений тех организаций, которые не только реализуют социально значимые проекты, но и заботятся о своих сотрудниках, создают комфортную рабочую среду и развивают кадровый потенциал.
«НКО-Профи» — это просветительский проект Агентства социальной информации о людях, работающих в некоммерческих организациях. Проект позволяет узнать, зачем нужны НКО, кто в них работает и почему некоммерческий сектор — подходящее место для профессиональной самореализации.
В рамках этого проекта выходят портретные интервью со специалистами из НКО, выпущен документальный спектакль и фильм о людях, работающих в НКО, исторический курс на Радио Arzamas об их предшественниках в императорской России, создана игра-квест про то, как НКО помогают людям в реальной жизни, тест, который помогает выбрать наилучший формат взаимодействия с НКО, медиакурс для начинающих журналистов «НКО-ликбез» и литературный сборник «Действующие лица: благотворительность в современной российской литературе».