Мы не стоим на месте и всегда стремимся к развитию, поэтому запускаем новые форматы работы с коллективом.
Вчера у нас состоялось открытие внутренней "Школы социальных работников НКО", и мы провели первое обучение! 🚀
Рассказывали о самом важном:
✅ Что такое НКО и чем мы отличаемся от бюджетных организаций социального обслуживания?
✅ Какие существуют преимущества и выгоды работы и обслуживания в НКО, как для сотрудников, так и для получателей социальных услуг?
Формат обучения был максимально наглядным и интерактивным - с презентацией, яркими примерами и активным обсуждением. Сотрудникам очень понравилось! Говорят, информация легко усваивается и запоминается, когда есть возможность не просто слушать, но и видеть, и обсуждать. Во время показа слайдов сотрудники активно включались в работу и обсуждали главные вопросы.
Это замечательный опыт, который помог нашему коллективу лучше понять цели и принципы работы НКО. Мы уверены, что обучение станет основой для дальнейшего развития нашей организации и повышения качества предоставляемых социальных услуг.
Сама "Школа социальных работников НКО" будет отличной платформой для обмена опытом, повышения квалификации и дальнейшего развития наших сотрудников!
А возможно и коллеги решат присоединиться к нашему проекту, и мы вместе будем развивать наши организации.
✍ Информация и фото для публикации предоставлены АНО ЦСОН "ЗАБОТА И ДОЛГОЛЕТИЕ".
Вчера у нас состоялось открытие внутренней "Школы социальных работников НКО", и мы провели первое обучение! 🚀
Рассказывали о самом важном:
✅ Что такое НКО и чем мы отличаемся от бюджетных организаций социального обслуживания?
✅ Какие существуют преимущества и выгоды работы и обслуживания в НКО, как для сотрудников, так и для получателей социальных услуг?
Формат обучения был максимально наглядным и интерактивным - с презентацией, яркими примерами и активным обсуждением. Сотрудникам очень понравилось! Говорят, информация легко усваивается и запоминается, когда есть возможность не просто слушать, но и видеть, и обсуждать. Во время показа слайдов сотрудники активно включались в работу и обсуждали главные вопросы.
Это замечательный опыт, который помог нашему коллективу лучше понять цели и принципы работы НКО. Мы уверены, что обучение станет основой для дальнейшего развития нашей организации и повышения качества предоставляемых социальных услуг.
Сама "Школа социальных работников НКО" будет отличной платформой для обмена опытом, повышения квалификации и дальнейшего развития наших сотрудников!
А возможно и коллеги решат присоединиться к нашему проекту, и мы вместе будем развивать наши организации.
✍ Информация и фото для публикации предоставлены АНО ЦСОН "ЗАБОТА И ДОЛГОЛЕТИЕ".